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2019年黑龍江省佳木斯市樺南縣教師招聘公告

時間:2019-03-28 21:25:35 點擊:

2019年黑龍江樺南縣到哈爾濱師范大學現場招聘教師公告

為進一步優化教師隊伍,解決教師結構性短缺問題,促進教育加快發展,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,為第一中學、第二中學、職教中心現場招聘教師20名,根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)及《關于佳木斯市事業單位實行公開招聘人員的實施意見》的規定及我縣實際,經縣委縣政府同意,到哈爾濱師范大學現場公開招聘,具體事宜公告如下:

  一、招聘計劃

  本次計劃招聘教師20人具體崗位如下:

  第一中學8人:

  語文2人、政治1人、歷史1人、地理1人、物理1人、心理2人。

  第二中學4人:

  政治2人、地理1人、生物1人。

  職教中心8人:

  語文2人、政治1人、體育1人、旅游地理1人、畜牧獸醫1人、汽修1人、建筑工程施工1人。

  二、招聘對象及條件

  1、第一中學、第二中學招聘對象為全日制師范類院校2019屆師范類本科畢業生或研究生,高考成績在一表及以上;職教中心招聘對象為2019屆全日制師范類本科及以上畢業生,高考成績在二表及以上,旅游地理、畜牧獸醫、汽修、建筑工程施工專業可以是非師范類畢業生。

  2、貫徹國家的教育方針,遵守規章制度,執行學校的教學計劃,履行教師聘約,完成教育教學工作任務。

  3、關心愛護學生,尊重學生人格,促進學生綜合素質全面發展。

  4、具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質,專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質,能承擔教育教學工作的任務。

  5、年齡:本科生25周歲以下,研究生30周歲以下。

  6、所學專業與招聘崗位一致。

  7、研究生、免費師范生優先。

  三、招聘辦法及程序

  本次招聘工作由樺南縣人力資源和社會保障局、樺南縣教育局統一組織。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取現場報名、資格審查、組織專家組進行考核的方式,擇優錄用。

  (一)報名及資格審查

  1、報名

  現場報名:

  哈師大現場報名時間: 2019年3月31日

  哈 師 大 面試時間: 2019年4月1日

  報名地點:哈爾濱師范大學

  聯系電話: 教育局:13836691040

  人力資源和社會保障局: 0454-6221531

  2、資格審查

  (1)報名時需提交的有關資料:本人蓋好學校和院系公章的三方協議書、身份證、學生證、個人簡歷、院系推薦表、教師資格證、大學學業成績表(教務章)、普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、普通話證書、計算機及英語等級證書原件及復印件;1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》。報名者攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查,紀檢人員復查。

  (2)應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查,紀檢人員復查。依據審查結果按1:3的比例確定參加面試人員。如資格審查通過人員在面試時,由于有放棄出現低于1:3情況時,可由專家組(采取通過資格審查人員下延,從高到低補錄參加面試人員或取消該專業)視具體情況而定。

  資格審查貫穿于公開招聘的全過程,如發現弄虛作假行為,隨時取消應聘資格。

  (二)綜合素質考核

  由專家組對報名合格人員進行綜合素質量化考核,考核小組工作人員全程監督。

  1、考核方式:按應聘者報考崗位進行考核。

  (1)考核項目共三項,分別是資歷評價、教學能力測試、專業素質測試,滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取試講的方式進行。試講范圍為現行應聘各類別學段教材,試講內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應聘者備課30分鐘,講課10-15分鐘。評委根據應聘者試講情況,按照評分標準,獨立打分。所得平均分數,即為該應聘者的面試成績。

  (2)專家組考核評委由5至7人組成。

  2、考核程序

  (1)資歷評價(20分)

  報名時,由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分,評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。

  (2)教學能力測試(50分)

  ①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。未按要求時間參加考核者按自動棄權處理。

  ②教學能力測試。各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分,教學能力測試(試講)時間10-15分鐘。應聘考核結束后,專家組去掉一個最高分和一個最低分,然后取有效分的平均值,即得出該考生的該項成績,成績保留兩位小數,尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數,最后由考生、專家評委組長在考生《教學能力測試成績匯總表》中簽字。

  (3)專業素質測試(30分)

  教學能力測試后直接進行專業素質測試(答辯),內容:①教育理論知識或案例分析;②專業理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考核權重進行量化打分,經考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數,由應聘者、專家評委組長在應聘《面試答辯考核表》中簽字。

  3、核定總成績。

  結束后,由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣現場公開招聘教師綜合素質考核成績匯總表》,考生、專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。

  樺南縣人力資源和社會保障局負責封存考生考試考核所有材料。考核過程中如遇由特殊情況,需報人社部門裁定。

  (三)體檢

  對按招聘崗位1:1擬錄用人選由人社部門組織體檢,時間另行通知。體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。

  (四)錄用及公示

  根據招聘計劃,按考核總成績從高到低確定錄取人選,如在現場錄取時,不予簽訂協議者視為自動放棄錄取,經本人或專家組簽名確認,可根據面試成績由高到低補錄或視具體情況而定。樺南縣人力資源和社會保障局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員發放《黑龍江省事業單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續。

  四、待遇

  對錄用人員實行6個月的試用期,試用期間月工資為2000元。試用期滿,由樺南縣人力資源和社會保障局,樺南縣教育局及用人單位對其進行試用期考核,經考核合格并能夠勝任本崗位工作的,予以正式錄用。(未取得相應教師資格的延長試用期6個月,在延長試用期內仍未取得教師資格的,不予錄用。)考生一經錄用,需在聘任崗位服務滿五年(含試用期),服務期內不允許報考其他單位(服兵役除外)。

  樺南縣人力資源和社會保障局

  2019年3月21日

  1、樺南縣現場招聘專業技術人員誠信承諾書.rar

 

  2、樺南縣現場招聘教師報名表.rar


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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